Самоосигуряване или договор за управление и контрол (ДУК) - изберете сами

В тази статия ще се опиаме да предоставим информация, която ще ви позволи сами да си отговорите на въпроса "Кое е по изгодно - осигуряване по ДУК или самоосигуряване?".

Една основните цели на повечето фирми е добрата печалба и осигуряване на добри доходи на собствениците си.
Ще предоставим информация за разликата в данъчните и осигурителни плащания при двата вида осигуряване, както и влиянието им върху печалбата на фирмата, доходите на собственика и ефективния процент на плащанията към бюджета.

За да опростим малко изчисленията ще приемем, че:


1. Фирмата е ЕООД
2. Собственика и съдружника са едно и също лице
3. Цялата пачалба се разпределя в края на годината
4. Заплатата по ДУК е 750.00 лв. - това е МОД за първа група персонал за ред Търговия на едро и дребно
5. Самоосигуряването е върху 260 лв.
6. В колона А4Б1 са включени осигурителните плащания (без ГВРС), ТЗПБ - 0.5% и ДОД.
7. В първата клетка над таблицата е посочена печалбата преди осчетоводяване на разходите за възнаграждение по ДУК и съответните осигуровки.

Ще предложим няколко таблици, от които се вижда какви са дължимите суми към бюджета, печалбата на фирмата след включване на всички плащания по ДУК и доходите на собственика.

Основа за изчисленията е печалбата на фирмата, изчислена преди отчитането на разходите за възнаграждение по ДУК и дължимите осигуровки.

Резултатти при печалба 0.00 лв.:


От горната таблица се вижда, че ако собственикът-управител на ЕООД се самоосигурява и има нулева печалба, за да функционира фирмата трябва да внесе 920.40 лв. в края на годината, за да покрие личните си осигурителни вноски.

Ако обаче се осигурява по ДУК ще получи 7047.00 лв. личен доход, но трябва да внесе във фирмата 10620.00 лв. за да покрие реализираната загуба, или като резултат ще реализира 3573.00 лв. отрицателен паричен поток в личен план, т.е. спестяванията му ще намалеят с тази сума.

Ефективният процент на разходите за плащания към бюджета е над 50 % за получения доход по ДУК.

Извод - не се препоръчва осигуряване по ДУК за предприятия, работещи на загуба или с много малка печалба.